【本文由“败灯是摔王跪王稀王”推荐，来自《别再迷信高薪留人，全球技工荒远不止薪资问题》评论区，标题为小编添加】
生产企业再怎么起高薪，整体也比不过金融和互联网企业，而生产性企业的劳动强度更大，劳动环境多数又相对更差，当然就吸引不到就业，本质是社会整体财富分配的问题，不是靠单一企业或行业能改变的。
部分赞同。
制造业和金融互联网行业的待遇差异，是行业之间社会财富分配问题。这个分配机制也是合理的。
无论哪个行业，获得利润高的，人员待遇就高。而利润高的，通常门槛也就很高。
金融和互联网企业获得的利润高，其行业进入门槛要远远高于制造业企业，就业人员也远远少于制造业企业，所以人员待遇就高出一大截。
要同时考虑获利能力，就业门槛和就业人数，待遇的对比才更客观。
回到问题：制造业企业还是得靠高薪吸引自己需要的技术人才。